招聘程序 ●●招聘流程图
●●招聘具体程序
●●兼职应聘程序
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岗位描述:
岗位职责: 1、 负责www.chinab2b.net.cn北京市场销售工作; 2、 完成销售任务。
招聘要求:
1、有网络产品销售经验,熟悉网络产品销售方法; 2、对网络产品直销有一定了解; 3、吃苦耐劳,能承受工作压力; 4、计算机基础知识熟练; 5、户口不限、性别不限、学历不限,年龄20-35岁; 6、待遇:底薪加提成。
有效日期:2008年7月2日 |
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岗位描述:
1、拟写公司的各项方案。 2、来客的接待工作。 3、完成领导临时授权的某一项商务具体工作。 4、负责办公室文件整理及卫生。 5、负责解释公司的对外文件(价格表、薪资标准、公司规章制 度等)。 6、传真告知客户有关信息(完成局部网络广告等)。 7、业务人员的激励及培训工作。 8、每周三、五安排业务人员去发宣传品及收集资料。 9、对客户的信息进行分类,便于工作沟通。 10、业务目标的全方位收集及直接参与。
招聘要求:
具有相关的商务办公工作经验,熟悉使用计算机,文秘专业的优先考虑
有效日期:2008年5月30日 |
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岗位描述:
1、 对公司所有业务项目了解及可详细的说明、解释。 2、 定时对其部门经理进行日常业务工作汇报。 3、 有计划、有规律的开展自己的业务活动。 4、 对于所领用公司资料的珍惜。 5、 参与公司所有相关的培训。 6、 维护公司的声誉,不做有损于公司及个人利益的事情。
招聘要求:
具有一定的商务经验
有效日期:2008年6月30日 |
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岗位描述:
1、 对其部门所有营销人员的日常工作管理及工作安排。 2、 对其部门所有营销人员进行相关的业务支持。 3、 协助其部门所有营销人员进行业务谈判及相关技巧的指导。 4、本部门营销人员动向的全面掌握并及时的汇报。 5、整个市场动态的全面掌握 6、业务管理的合理化意见
招聘要求:
1.熟悉了解市场2.两年以上的商务经验3.了解IT行业
有效日期:2008年6月30日 |
| ◇◇asp及ASP.NET软件开发人员(2 ) 工作地点:烟台 |
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岗位描述:
协助软件开发前期咨询人员根据客户需求分析结果,针对不同的系统特点和实现目标,设计符合需求的系统模块,软件设计和数据库设计。针对不同的客户需求设计出不同的软件产品。按照公司的发展需求,积极配合公司新的开发计划。认真听取咨询人员及其它部门的建议,主动向上级主管提出开发设想,合理建议。
招聘要求:
专科以上学历,一年以上开发经验
有效日期:2008年6月16日 |
| ◇◇区域经理(3 ) 工作地点:威海一名,烟台一名,北京一名 |
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岗位描述:
1、 全面了解掌握公司各有关业务情况,熟悉公司各方面事宜,领导一个团队在一区域开展工作。 2、 负责来公司客户的接待、介绍、解答,使各种客户都能得到满意的答复。 3、 负责公司的人事管理工作,从员工的招聘、考核、使用、签合同及解聘等工作。 4、 负责公司内部相关制度和各种文件的撰拟、审核。 5、 负责公司员工的思想工作,端正员工的工作态度,调动员工的工作积极性。 6、 负责公司内部各职能机构员工间的沟通、调动工作,完成总经理交办的其他事宜。 7、 及时将汇总的各种信息报总经理
招聘要求:
本科以上学历,两年以上相关的工作经验
有效日期:2008年6月16日 |
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| 本 公 司 提 供 良 好 办 公 条 件 、 充 分
发 展 空 间 和 优 厚 福 利 待 遇 。 欢 迎 网 络 精 英 、 曾 从 事 过 ISP相 关 工 作 及
各 类 相 关 人 才 应 聘 。 |
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